Stock Options Quando Lascia Un Società

Casa 187 articoli 187 dipendenti Stock Options Fact Sheet Tradizionalmente, piani di stock option sono stati utilizzati come un modo per le aziende per premiare top management e dipendenti chiave e collegare i loro interessi con quelli della società e di altri azionisti. Sempre più aziende, tuttavia, ora considerano tutti i loro dipendenti come chiave. Dal momento che alla fine del 1980, il numero di persone in possesso di stock option è aumentata di circa nove volte. Mentre le opzioni sono la forma più importante di compensazione singolo strumento di capitale, azioni vincolate, phantom stock, e diritti di rivalutazione sono cresciuti in popolarità e sono da prendere in considerazione pure. Opzioni di ampia base rimangono la norma in imprese ad alta tecnologia e sono diventati più ampiamente utilizzati in altri settori come bene. Più grandi, società quotate in borsa come Starbucks, Southwest Airlines, e Cisco ora dare stock options per la maggior parte o tutti i loro dipendenti. Molti non-alta tecnologia, società strettamente detenuti stanno unendo i ranghi pure. A partire dal 2014, la General Social Survey stima che 7,2 dipendenti svolgono le stock option, più probabilmente centinaia di migliaia di dipendenti che hanno altre forme di singolo strumento di capitale. Questo è giù dal suo picco nel 2001, tuttavia, quando il numero era circa 30 superiore. Il declino è venuto in gran parte a causa di cambiamenti nelle regole contabili e aumento della pressione degli azionisti per ridurre la contaminazione di premi azionari in società pubbliche. Che cosa è un Stock Option Una stock option dà un dipendente il diritto di acquistare un determinato numero di azioni della società ad un prezzo fisso per un certo numero di anni. Il prezzo a cui l'opzione viene fornita è chiamato il prezzo di assegnazione e di solito è il prezzo di mercato al momento di assegnazione delle opzioni. I dipendenti che hanno ottenuto le stock option sperano che il prezzo delle azioni salirà e che essi saranno in grado di incassare esercitando (acquisizione) le azioni al prezzo di assegnazione più basso e poi vendere le azioni al prezzo di mercato corrente. Ci sono due principali tipi di programmi di stock option, ognuno con regole uniche e le conseguenze fiscali: stock options non qualificato e le opzioni di incentivazione azionaria (ISOs). Piani di stock option può essere un modo flessibile per aziende di condividere la proprietà con i dipendenti, li ricompensano per le prestazioni, e di attrarre e mantenere un personale motivato. Per orientate alla crescita le aziende più piccole, le opzioni sono un ottimo modo per conservare contanti dando dipendenti un pezzo di crescita futura. Fanno anche un senso per le imprese pubbliche il cui piani a benefici sono ben stabiliti, ma che vogliono includere i dipendenti di proprietà. L'effetto di diluizione delle opzioni, anche quando ha concesso alla maggior parte dei dipendenti, è in genere molto piccolo e può essere compensato da loro potenziali benefici di conservazione della produttività e dei dipendenti. Opzioni non sono, tuttavia, un meccanismo per i proprietari esistenti per vendere le azioni e di solito sono inadeguato per le aziende la cui crescita futuro è incerto. Possono anche essere meno attraente in piccole imprese strettamente detenuti che non vogliono andare pubblico o essere venduto perché possono avere difficoltà a creare un mercato per le azioni. Stock Option e Dipendenti sono opzioni di proprietà La risposta dipende da chi si chiede. I sostenitori ritengono che le opzioni sono vere proprietà perché i dipendenti non li ricevono gratuitamente, ma devono mettere il proprio denaro per l'acquisto di azioni. Altri, invece, ritengono che i dipendenti perché i piani opzionali permettono di vendere le loro quote di un breve periodo dopo la concessione, che le opzioni non creano la visione di proprietà a lungo termine e gli atteggiamenti. L'impatto finale di qualsiasi piano di azionariato dei dipendenti, tra cui un piano di stock option, dipende molto sulla società ei suoi obiettivi per il piano, il suo impegno per la creazione di una cultura di proprietà, la quantità di formazione e di istruzione che mette in spiegare il piano, e gli obiettivi dei singoli dipendenti (se vogliono denaro il più presto possibile). Nelle aziende che dimostrano un vero e proprio impegno per la creazione di una cultura di proprietà, diritti di opzione possono essere un motivatore significativo. Aziende come Starbucks, Cisco, e molti altri stanno spianando la strada, mostrando quanto sia efficace un piano di stock option può essere quando combinato con un vero impegno a trattare i dipendenti come proprietari. Considerazioni pratiche In generale, nella progettazione di un programma di opzione, le aziende devono considerare attentamente la quantità di magazzino sono disposti a mettere a disposizione, che riceverà le opzioni, e quanto l'occupazione crescerà in modo che il giusto numero di azioni è concesso ogni anno. Un errore comune è quello di concedere troppe opzioni troppo presto, non lasciando spazio per le opzioni aggiuntive per futuri dipendenti. Una delle considerazioni più importanti per la progettazione del piano è il suo scopo: è il piano destinato a dare a tutti i dipendenti azioni della società o per fornire solo un beneficio per alcuni dipendenti chiave L'azienda vuole promuovere la proprietà a lungo termine o è un beneficio di una volta è il piano inteso come un modo per creare dei dipendenti o semplicemente un modo per creare un dipendente ulteriore vantaggio le risposte a queste domande sarà cruciale nel definire le caratteristiche piano specifico, come l'idoneità, l'allocazione, di maturazione, di valutazione, periodi di detenzione e prezzo delle azioni. Pubblichiamo The Stock Options Libro, una guida molto dettagliata di stock option e di stock di acquisto. Rimanere InformedHow fare stock option funzionano Il prezzo che l'azienda definisce sul calcio (chiamato la concessione o prezzo di esercizio) è scontato ed è di solito il prezzo di mercato del titolo al momento il dipendente è dato le opzioni. Dal momento che queste opzioni non possono essere esercitate per un certo tempo, la speranza è che il prezzo delle azioni salirà in modo che la vendita in un secondo momento a un prezzo di mercato superiore produrrà un profitto. Si può vedere, quindi, che a meno che l'azienda va fuori di attività o doesnt buon rendimento, offrendo le stock option è un buon modo per motivare i lavoratori ad accettare posti di lavoro e rimanere su. Quei stock option promettono potenziale contanti o magazzino in aggiunta allo stipendio. Vediamo un esempio reale mondo per aiutare a capire come questo potrebbe funzionare. Say società X dà o concede le sue opzioni dipendenti di acquistare 100 azioni di magazzino alle 5 una quota. I dipendenti possono esercitare le opzioni che iniziano il 1 ° agosto 2001. Il 1 agosto, 2001, lo stock è a 10. Ecco le scelte per il dipendente: La prima cosa che un dipendente può fare è di convertire le opzioni per magazzino, acquistarlo a 5 per azione, poi girarsi e vendere di tutto, il titolo, dopo un periodo di attesa specificato nel contratto di opzione. Se un dipendente vende quei 100 azioni, questo è un guadagno di 5 per azione, o 500 in profitto. Un'altra cosa che un dipendente può fare è vendere alcune delle azioni dopo il periodo di attesa e di mantenere un po 'di vendere più tardi. Anche in questo caso, il dipendente deve acquistare le azioni a 5 una quota prima. L'ultima scelta è quella di cambiare tutte le opzioni a magazzino, acquistarlo al prezzo scontato e tenerlo con l'idea di vendere in un secondo momento, forse quando ogni azione vale 15. (Naturalmente, non c'è nessun modo per dire se questo sarà mai accadere) Qualunque sia la scelta un dipendente fa, però, le opzioni devono essere convertiti in azioni, che ci porta ad un altro aspetto delle stock options:. il periodo di maturazione. Nell'esempio con la società X, i dipendenti potrebbero esercitare le loro opzioni e acquistare tutte le 100 azioni in una sola volta se volevano. Di solito, però, una società si diffonderà il periodo di maturazione, forse più di tre o cinque o 10 anni, e lasciare che i dipendenti acquistano tante azioni secondo una pianificazione. Ecco come che potrebbe funzionare: È possibile ottenere opzioni su 100 di azioni nella vostra azienda. Il calendario di maturazione per le opzioni si sviluppa su quattro anni, con un quarto conferito il primo anno, un quarto investito il secondo, un quarto investito il terzo, e un quarto ha conferito al quarto anno. Questo significa che è possibile acquistare 25 azioni al prezzo di sovvenzione o sciopero il primo anno, poi 25 azioni ogni anno dopo fino a quando sei completamente investito nel quarto anno. Ricordate che ogni anno si possono acquistare 25 parti di azioni con uno sconto, quindi tenerlo o venderlo al valore di mercato corrente (attuale prezzo delle azioni). E ogni sei anni andando a sperare che il prezzo delle azioni continua a salire. Un'altra cosa da sapere sulle opzioni è che hanno sempre una data di scadenza: Lei può esercitare le opzioni a partire da una certa data e termina in una certa data. Se non esercitare le opzioni entro tale periodo, li perde. E se si sta lasciando una società, si può esercitare solo le opzioni maturate si perde ogni futura maturazione. Una domanda si potrebbe avere è: Come fa una società privata a stabilire un prezzo di mercato e Grant (strike) per ciascuna azione del suo magazzino Questo potrebbe essere particolarmente interessante sapere se si è o potrebbe lavorare per una piccola, società privata che offre stock option. Ciò che l'azienda fa è quello di fissare un prezzo che è legato al valore interno della quota, e questo è stabilito dal consiglio di amministrazione companys attraverso una votazione. Nel complesso, si può vedere che le stock option hanno rischio, e non sono sempre meglio di un risarcimento in denaro, se la società non è riuscita, ma stanno diventando un built-in funzione in molte industrie. Per ulteriori informazioni mercato azionario e l'investimento, controlla i link nella pagina successiva. Stampa x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2025x20Februaryx202017 hrefCitation amp Date1. L'atto di scelta di scelta: La sua opzione era quella di lasciare la scuola e iniziare la propria attività. 2. Il potere o la libertà di scegliere: Abbiamo la possibilità di guidare o prendere il treno. un. Il diritto, di solito ottenuto per una tassa, di acquistare o vendere un bene entro un tempo determinato a un prezzo stabilito. b. Un contratto o strumento finanziario la concessione di tale diritto: una stock option. c. Il diritto di fare un adattamento cinematografico di un'opera letteraria o giocare: uno studio cinematografico che ha acquistato una opzione su un libro. d. Baseball Il diritto di una squadra principale-lega per trasferire un giocatore ad una squadra lega minore pur essendo in grado di ricordare il giocatore entro un determinato periodo. 4. Qualcosa di scelta o disponibile come una scelta. Vedere Sinonimi a scelta. 5. Un elemento o una funzione che può essere scelto per sostituire o migliorare dotazione standard, come in un'automobile. 6. Calcio Un gioco offensivo in cui una parte posteriore, di solito il quarterback, decide durante il gioco se correre con la palla, lanciare un passaggio, o fare un laterale, a seconda delle azioni della difesa. 1. di acquisire o concedere un'opzione su: aveva opzionato per un film diversi racconti su due poliziotti (Barbara Goldsmith). 2. Per trasferire baseball (un giocatore di major league) per un club di minor-league in opzione. optix14d Latina. optix14dn-. 1. l'atto o un'istanza di scegliere o decidere 2. il potere o la libertà di scegliere 3. (Commercio) l'opportunità esclusiva, di solito per un periodo limitato, per comprare qualcosa in una data futura: ha un'opzione di sei mesi i diritti canadesi a questo libro. 4. (Borsa) commercio il diritto di acquistare (opzione call) o vendere (opzione put) una determinata quantità di una merce, di sicurezza, di cambio, ecc, ad un prezzo fissato in una data specificata nel futuro. Vedi anche scambiato opzione 5. qualcosa di scelta scelto 6. (Governo, Politica amp Diplomazia) NZ abbreviazione di locali opzione 7. mantenere quelli opzioni aperte opzioni quelli lasciare aperta per non impegnarsi (Commercio) (tr) per ottenere o concedere un'opzione su C17: dal latino libera scelta opti, da optre scegliere op8226tion 1. il potere o il diritto di scegliere. 2. qualcosa che può essere scelto scelta: lasciare quelle opzioni aperte. 3. l'atto di scelta. 4. un apparecchio o di una caratteristica in più che può essere scelto. 5. parte di un accordo legale che dà uno il diritto di acquistare proprietà, utilizzare i servizi, ecc dopo un tempo determinato o per un ulteriore periodo sotto i termini del contratto. 6. un gioco di calcio in cui una parte posteriore ha una scelta di passaggio o in esecuzione con la palla. 7. Per acquisire o concedere un'opzione su. 8. per fornire con equipaggiamenti opzionali. 159582111605 lt scelta opti333 latino, derivato della opt257re per selezionare l'opzione - il diritto di acquistare o vendere proprietà a un prezzo concordato il diritto viene acquistato e se non è esercitato da una determinata data il denaro viene incamerata opzione nudo - un put o opzione call per i quali il venditore o l'acquirente non ha una posizione titolo sottostante l'opzione coperta - una opzione put o call sostenuta da azioni sottostanti l'opzione call opzione. chiamare - la possibilità di acquistare un determinato stock (o indice azionario o future delle materie prime) ad un determinato prezzo entro una data determinata put. opzione put - la possibilità di vendere un determinato stock (o indice azionario o future delle materie prime) ad un determinato prezzo entro una data determinata straddle - la possibilità di acquistare o vendere un determinato stock (o indice azionario o future delle materie prime) ad un dato prezzo prima una certa data è costituito da un numero uguale opzione put e opzioni call incentivo. di incentivazione azionaria - un'opzione concessa a dirigenti aziendali se la società raggiunge determinati obiettivi finanziari strumento derivato. derivato - uno strumento finanziario il cui valore è basato su un altro la sicurezza di stock option - il diritto di acquistare o vendere un titolo ad un prezzo determinato all'interno di una opzione di lock-up periodo indicato - la possibilità di acquistare i gioielli della corona offerti ad un cavaliere bianco in ordine per prevenire ostile opzione di cambio di gestione - uno di una serie di cose da cui solo uno può essere scelto quale opzione ho dovuto non c'è altra alternativa mia unica scelta è quella di rifiutare di decidere. il processo decisionale - il processo cognitivo di giungere a una decisione di un buon dirigente deve essere bravo a processo decisionale dritto - la più cospicua di due alternative o casi o lati Il dritto di questo problema, Druthers. preferenza - il diritto o possibilità di scegliere Data la mia Druthers, Id mangiare opzione predefinita torta. default - un'opzione che viene selezionata automaticamente a meno che un'alternativa è specificato scelta Hobsons - la scelta di prendere quello che a tutti morbido opzione viene offerto o niente - un'alternativa più facile l'istruttore ha preso l'opzione morbida e diede al ragazzo una scelta di passaggio di grado - l'atto di scegliere o selezionare la vostra scelta dei colori è stato sfortunato si può prendere la vostra azione pick - qualcosa di fatto (di solito in contrapposizione a qualcosa detto) c'erano storie di omicidi e altre azioni innaturali colata - la scelta degli attori per giocare ruoli particolari in un gioco o film campionamento - (statistiche) la selezione di un campione adatto per decisione studio. determinazione. conclusione - l'atto di fare la tua mente su qualcosa l'onere della decisione è stato il suo trasse le sue conclusioni in fretta disposti. volontà - l'atto di fare una scelta seguita mio padre della mia elezione volontà - l'atto di selezionare qualcuno o qualcosa l'esercizio di scelta deliberata sua elezione della medicina come un ballottaggio professione. votazione. voto. ballot - una scelta che viene fatta contando il numero di persone a favore di ciascuna alternativa ci sono stati solo 17 voti a favore della mozione hanno permesso un solo voto per ogni x259 persona x2c8x252px283 nn (a scelta) opzione x2192 f Aveva due opzioni x2192 Il avait deux opzioni. Questa è la loro unica opzione Cest leur seule opzione x2192. Ive ha ottenuto alcuna opzione x2192 pas Je Nai dautre opzione. Im questo è paura non è un'opzione x2192 Je Crains que cela ne soit pas une opzione. la possibilità di STH x2192 loption de qch non avere altra opzione opzione x2192 ne pas avoir dautre avere altra scelta che fare qc x2192 ne pas avoir dautre opzione que de faire qch per mantenere le opzioni quelli aperti (non commettere os) x2192 rserver sa dcision lasciare opzioni quelli aperti x2192 rserver sa dcision (scelta) x2192 Wahl f no pl (possibile linea d'azione) x2192 Mglichkeit f si ha la possibilità di lasciare o rimanere x2192 Sie haben die Wahl. ob Sie gehen oder bleiben wollen per dare a qualcuno la possibilità di fare qualcosa di x2192 JDM morire Wahl lassen. etw zu tun ho littleno opzione x2192 mir bleibt kaum einekeine andere Wahl non aveva altra scelta se non di venire x2192 ihm blieb nichts Anderes brig. als zu kommen avete x2192 solo due opzioni s (aperto a voi) es stehen Ihnen nur zwei Mglichkeiten zur Wahl che ci lascia altra scelta x2192 das LSST uns keine andere Wahl per mantenere o lasciare quelli opzione s sich aperta x2192 (dat) x2192 alle Mglichkeiten offenlassen detenzione senza la possibilità di una multa (Jur) x2192 Gefngnisstrafe f x2192 ohne Zulassung einer ersatzweisen Geldstrafe le x2192 opzione militare muoiono militrische Lsung (Comm) x2192 opzione f (x2192 su auf aCC) (a casa, merci ecc) x2192 Vorkaufsrecht nt (x2192 su un dat) (su azioni) x2192 Bezugsrecht nt x2192 (su fr) con la possibilità di acquistare x2192 mit einer Kaufoption o (su azioni) x2192 Bezugsoption (approvazione) x2192 zur Ansicht di avere un 20 giorni opzione x2192 eine opzione mit einer Frist von 20 Tagen haben non ci sarebbe stato qualcosa di triste, indicibilmente triste, in tutto questo, se non fossi stato consapevole che si trovava alla mia opzione per ricordare tutto ciò che era prezioso in passato. Ho pensato che il mio dovere, ha detto che, indipendentemente dei miei sentimenti, per darle la possibilità di continuare l'impegno o no, quando mi è stato rinunciato da mia madre, e mi alzai per ogni apparenza senza un amico in tutto il mondo per aiutare me. Ho avuto tutta la casa per tre ghinee alla settimana, con la possibilità di rimanere con l'autunno allo stesso prezzo. Ora, scegliere fra un letto così cocente e il pagamento di mille libbre d'argento per, dal capo di mio padre, tu hai altra scelta. La conseguenza di questo è che, anche se in teoria le loro deliberazioni concernenti questi oggetti sono leggi, costituzionalmente vincolante per i membri dell'Unione, ma in pratica sono semplici raccomandazioni che gli Stati osservare o ignorare i a propria discrezione. Pertanto, il numero dei rappresentanti nei due casi, non essendo in proporzione a quella dei due componenti, ed essendo proporzionalmente maggiore nella piccola Repubblica, ne consegue che, se la proporzione di caratteri fit essere non inferiore nel grande che nel piccolo repubblica, l'ex presenterà una maggiore scelta. e quindi una maggiore probabilità di una scelta adatta. Ho pensato che sarebbe stato così piacevole di aver preso su di un giardino con fiori e alberi, così divertente di aver guardato le demoiselles al loro gioco di aver studiato personaggio femminile in una serie di fasi, me stesso il tempo al riparo dalla vista da un tenda di mussola modesto, che, a causa senza dubbio per gli scrupoli assurdi di una vecchia dama di compagnia di una direttrice, ho avuto ora solo la possibilità di guardare un tribunale di ghiaia nuda, con un enorme pas de GEANT nel mezzo, e le pareti monotoni e finestre di un round ragazzi della scuola-casa. E 'stato, tuttavia, di essere solo un esperimento e, se una delle parti ritenuto opportuno annullare l'impegno, è stato lasciato a sua scelta in modo da fare. Ha più di intendere che è stato a sua discrezione di inventare un liquido che dovrebbe prolungare la vita per anni, forse interminabile ma che produrrebbe una discordia in natura che tutto il mondo, e soprattutto l'quaffer del nostrum immortale, avrebbero trovato motivo di maledizione. Ma il mio gabinetto era finito, non avevo più nulla da fare di quelle cose consacrate dall'uso, e che si lascia altra scelta. Mi hai detto, quattro settimane fa, che Thurston aveva un'opzione su alcune proprietà sudafricano che scade in un mese, e che desiderava di condividere con lui. Il generale austriaco sembrava insoddisfatto, ma non aveva altra scelta che rispondere con lo stesso tono.