Schedule Stock Option Graded Maturazione

Nozioni di base: Concetti fondamentali Cos'è un calendario di maturazione Un programma di maturazione determina quando si potrà esercitare i piani di stock option o quando le restrizioni di confisca lasso su azioni vincolate. Di maturazione è determinato separatamente per ogni concessione. Un programma è basato sul tempo (classificato o scogliera) se si deve lavorare per un certo periodo prima di maturazione. Il programma può anche (o invece) essere basati sulle prestazioni o legato a specifici dell'azienda o di borsa obiettivi. Maturazione in alcune situazioni può essere accelerata da parte del consiglio di amministrazione o in certi eventi, come una fusione o la tua morte (controllare il vostro piano per le specifiche). Esempio: Si sono concessi 5.000 diritti di opzione o azioni di azioni vincolate. Il vostro programma di maturazione graduale estende su quattro anni, e 25 dei giubbotti di sovvenzione ogni anno. Al primo anniversario della data di assegnazione e lo stesso giorno, nel corso dei successivi tre anni, 25 delle opzioni o giubbotti azioni vincolate. Una volta ogni giubbotti porzioni, è possibile esercitare le opzioni corrispondenti o vendere le azioni di azioni vincolate. Questo grafico illustra il calendario di maturazione: Per i dati dell'indagine sui diversi tipi di maturazione orari che le aziende utilizzano, vedono una FAQ sugli orari tipici di maturazione e una FAQ in particolare su orari-based. Terminazione ferma quasi sempre di maturazione, tranne in determinate situazioni (ad esempio morte, invalidità, o la pensione, a seconda delle specifiche del vostro piano e accordo di sovvenzione). Esempio: In seguito alla situazione dell'esempio precedente, si lascia la vostra azienda tre anni dalla data di assegnazione. Si perde le 1.250 azioni non ancora maturate. Per eventuali opzioni maturate azionari non esercitati (potenzialmente 3.750) è necessario seguire l'esercizio post-terminazione rules. Graded maturazione definizione di Graded Vesting Il processo attraverso il quale i dipendenti guadagnano una certa percentuale di diritti irrevocabili su contributi del datore di lavoro effettuati sul conto personale programma di pensione ogni anno fino a quando il dipendente è completamente investito. Con maturazione graduale, un dipendente sarà acquisito in almeno 20 dei loro benefici maturati dopo un periodo iniziale di servizio, con un ulteriore 20 per ogni anno successivo fino a quando si verifica completa maturazione. Il periodo iniziale di servizio può variare a seconda di come il datore di lavoro determina la quantità dei suoi contributi. SMONTAGGIO Graded Vesting Per esempio, se un contributo dei datori di lavoro si basa su una percentuale fissa del contributo dipendenti, il periodo iniziale di servizio potrebbe essere di due anni. Dopo due anni, il dipendente sarebbe 20 acquisito, dopo tre anni, il 40, con il dipendente fino a diventare completamente acquisito dopo sei anni. maturazione Graded differisce dalla maturazione scogliera dove i dipendenti diventano subito 100 attribuiti a seguito di un periodo iniziale di servizio. I datori di lavoro devono seguire alcune leggi federali che determinano il più lungo periodo di maturazione ammissibili tuttavia, sono in grado di scegliere periodi più brevi. Inoltre, se un piano è concluso, tutti i partecipanti hanno pienamente investiti Orari immediately. Phantom conoscenza Stock Center di maturazione Un calendario di maturazione è una tabella di periodi di tempo e percentuali. Indica la percentuale di valore che un partecipante in un piano di phantom stock avrebbe ricevuto su una separazione dei servizi o di alcuni altri eventi di attivazione. Ad esempio, si consideri una sola concessione di 100 unità fornite a inizio anno 1 di un piano. L'accordo piano potrebbe affermare che il partecipante sarà completamente investito in tre anni, senza maturazione parziale. Il calendario di maturazione di questo contributo potrebbe essere il seguente: anni dalla data di Concessione Si segnala che lo sponsor non è tenuto a stabilire un calendario di maturazione per le sue borse. Anche se raro, questo sarebbe indicato maturazione come immediato. Le questioni da considerare al momento di decidere su un programma di maturazione comprendono: Che periodo di anni costituirà il periodo di maturazione completa Come si vesting costruire nel periodo partire da quale data sarà il periodo di maturazione inizia quella che sarà utilizzato data finale per la maturazione Will maturazione essere classificato o essere legato agli anni di classe Quali eventi potrebbero portare a maturazione accelerata Ciascuna di queste domande è discusso qui di seguito. Comune Vesting Approcci Le scelte più comuni per periodi di acquisizione sono tre, quattro o cinque anni. Lo sponsor può scegliere qualsiasi periodo di maturazione. Se il periodo è relativamente breve (cioè 3 anni), maturazione scogliera è spesso usato. L'esempio utilizzato sopra comporta maturazione scogliera (non incrementale accumulo). Tuttavia, molti programmi 3 anni costruiscono incrementale (0, 50, 100 o 13, 13, 13). Quattro o cinque programmi di anno in genere potranno costruire in modo incrementale, ad esempio 25 all'anno più di quattro anni o 20 all'anno più di cinque. Vesting Inizio Date L'accordo piano dovrebbe indicare il giorno in cui inizia maturazione. Più comunemente questo sarebbe il primo giorno del piano decennale. In caso contrario, potrebbe essere il giorno della concessione o può anche essere legato alla data di partecipanti occupazione. Vesting Anniversario Data genere, ogni periodo di maturazione si concluderà un anno dalla data di inizio maturazione. Ad esempio, le unità per cui maturazione è iniziata il 1 ° maggio avrebbero raggiunto il loro primo anniversario di maturazione il 30 aprile dell'anno successivo. In molti progetti, sovvenzioni possono essere concesse nel corso dell'anno (ad esempio 1 maggio), ma hanno una maturazione data di inizio al 1 ° gennaio (assumendo un piano di anno solare). In questo caso la data di maturazione anniversario sarebbe tipicamente 1 gennaio Lo sponsor piano ha la flessibilità di legare maturazione raggiungimento di pianificare le date all'anno, concedere date o qualsiasi altra data che aiuterà si raggiungere gli scopi del piano. Graded vs. Class Anno di maturazione graduale contro la decisione di classe l'anno riferisce al modo in cui si pensa il gruppo completo di tutte le quote assegnate per un periodo di anni. maturazione Graded tratterebbe il valore di tutte le azioni allo stesso modo. Classe maturazione anno sarebbe trattare ogni anno concede in modo diverso. Assumere un programma graduale di 20 per anno più di cinque anni. Alla fine del quinto anno, tutte le azioni assegnate al partecipante (sia concesso nel primo anno o anno cinque) sarebbe completamente investito. Ora assumere un orario anno classe di 20 all'anno. In questo caso, ogni anni le sovvenzioni sarebbero soggetti al programma di cinque anni. maturazione anno classe estende ogni sovvenzione nel corso di un nuovo calendario di maturazione. maturazione Graded arriva ad una data specifica che tutte le azioni sono acquisiti. E 'popolare di utilizzare l'anno di maturazione classe insieme ad un determinato periodo di anni in cui tutte le azioni diverrebbero completamente libero passaggio. Ad esempio, un piano potrebbe utilizzare un programma di maturazione di quattro anni anni di classe e poi affermare che tutte le azioni sarebbero state pienamente attribuiti dopo dieci anni di partecipazione piano. Accelerata Vesting Supponiamo che una società o un partecipante sperimenta un evento non pianificato prima del completamento di un programma di maturazione. Questo evento potrebbe essere la morte dipendenti, o invalidità, o la vendita della società. Nel redigere il piano, lo sponsor può scegliere di accelerare la maturazione in modo da dare al partecipante (o beneficiario) il beneficio del pieno valore del premio. La legge prevede alcune indennità per rinviare la decisione sulla maturazione anticipata fino al momento si verifica l'evento. Tuttavia, è considerato una best practice per prendere queste decisioni in anticipo e esprimere nel documento di piano.